《連云港市杰出人才獎實施辦法》政策解讀

《連云港市杰出人才獎實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）經(jīng)市政府第35次常務(wù)會議審議通過。修訂后的《實施辦法》，將對進一步推進人才強市建設(shè)，激發(fā)人才活力起到積極的促進作用。

一、修訂背景和依據(jù)

2015年1月，市政府頒布實施了《連云港市杰出人才獎實施辦法》（連政辦發(fā)〔2015〕11號），對在我市經(jīng)濟社會發(fā)展中作出突出貢獻的杰出人才予以表彰獎勵。杰出人才獎自實施以來共開展兩屆評選，10人獲評，均為我市重點產(chǎn)業(yè)的杰出代表。2021年以來，中央和省均提出“優(yōu)化人才表彰獎勵制度”新要求。近年來，我市以“三新一高”為代表的特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，引進和培養(yǎng)了一大批高層次人才。同時，我市人才新政不斷迭代升級，進一步強化了服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才的政策力度。杰出人才獎作為我市的最高人才獎項，已不適應(yīng)當前經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，亟需修訂完善。

二、主要內(nèi)容

修訂后的《實施辦法》共二十條，主要包括七個方面內(nèi)容。

一是總則。明確《實施辦法》修訂依據(jù)和評選原則，設(shè)置“連云港市杰出人才獎”獎項，規(guī)定“每兩年評選一次，每次評選不超過10人”。

二是評選機構(gòu)。成立由市委組織部、市委宣傳部、市人社局等部門領(lǐng)導(dǎo)組成的評選工作委員會，負責(zé)評選表彰組織領(lǐng)導(dǎo)工作。市人社局承擔(dān)組織實施工作。

三是評選條件。杰出人才獎申報人應(yīng)在本市工作滿3年，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國、熱愛連云港，遵紀守法，具有良好職業(yè)道德，在某一領(lǐng)域或行業(yè)具有突出成就，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻，并符合有關(guān)條件。

四是評選程序。市人社局向社會發(fā)布評選申報公告，經(jīng)個人申報、單位推薦，縣區(qū)政府、市行業(yè)主管部門等公示同意后報市人社局。組建專家評審委員會開展評審，擬獲獎人選經(jīng)評選工作委員會審定并公示后，報市政府常務(wù)會議研究批準。

五是表彰獎勵。杰出人才獎獲得者由市政府頒發(fā)榮譽證書和獎金5萬元。

六是監(jiān)督管理。規(guī)定了杰出人才獎評選工作的社會監(jiān)督途徑及評審委員會委員、相關(guān)工作人員的紀律要求；明確了對杰出人才獎申報人有剽竊、侵奪他人成果，或者以提供虛假材料等不正當方式騙取獎勵的處理措施。

七是附則。明確《實施辦法》時效。

關(guān)聯(lián)閱讀：市政府關(guān)于印發(fā)連云港市杰出人才獎實施辦法的通知