當前，部分高校畢業生在求職技能提升、職業方向定位等方面面臨現實困境。為切實回應畢業生需求，日前，市人社局人才服務中心舉辦第四期“專家問診”就業指導活動，邀請資深人力資源專家惠茹坐鎮，為畢業生提供“一對一”服務，助力學子提升就業競爭力，實現高質量就業。

惠茹作為江蘇省盛虹石化產業集團組織與人員配置經理、世界五百強企業資深招聘負責人，同時兼任北京化工大學、南京工業大學等高校特聘就業導師，深諳國內外大型企業用人標準與應屆生職業發展路徑。活動現場，多名畢業生帶著個性化問題與專家面對面交流，涵蓋專業前景、學歷提升、跨行業轉型等熱點議題。

“材料類專業就業前景如何？專升本是否該換專業？”連云港職業技術學院材料工程專業的朱穎率先拋出疑問。惠茹分析指出，當前化工類企業更側重招聘化學工程與工藝專業人才，材料類崗位需求相對較少。她建議朱穎在專升本時轉向化學工程與工藝專業，未來可從事分析、質檢等崗位，并鼓勵其深耕專業知識向研發崗發展。若堅持材料方向，可瞄準新能源、半導體等新興行業，這些領域對材料人才仍有穩定需求。

南京審計大學金審學院資產評估專業的劉同學則糾結于“考研3年還是工作3年更有優勢”。惠茹結合企業用人邏輯給出建議：若進入體系完善的大平臺工作，3年積累的經驗與專業技能更具競爭力；若考研能考入985、211等名校，學歷提升同樣能打開職業空間。關鍵在于明確自身定位，避免盲目跟風。

參與活動的其余幾名學生也咨詢了多元化的職業規劃，有人專升本選擇化工或電氣專業，有人瞄準宣傳策劃與自媒體賽道，還有人計劃考公或繼續深造。惠茹針對每位學生的背景逐一剖析，強調“行業風口會變，但核心競爭力始終在于適配性”。她提醒跨行業轉型者需提前儲備技能，而學歷提升者應同步積累實習經驗，避免“紙上談兵”。