為提升企業勞動用工風險防范能力，幫扶企業檢視用工法律風險，構建和諧穩定勞動關系，助力企業健康穩步發展。11月8日，市人社局聯合市工商聯等部門開展企業（調解點）勞動用工與風險防范法律服務“大講堂”。全市112家企業（調解點）參加此次法律服務幫扶培訓。

此次法律服務“大講堂”，是市人社局調解仲裁部門聚焦企業規范用工管理需求，深化企業用工幫扶的重要內容，也是與市工商聯等部門加強合作，共同開展“規范用工·助企發展—民營企業勞動用工專項法律服務幫扶行動”的重要舉措。法律服務“大講堂”，通過邀請法律從業人員，重點圍繞各類企業用工過程中，勞動合同訂立（入職管理）、勞動合同履行變更（崗位管理）、勞動合同解除和終止（解雇管理）等用工管理重點環節及風險預防等內容，開展專題培訓，更好地服務企業（調解點）規范用工需求。培訓會上，同時發放《企業用工幫扶“法治體檢”清單》，組織開展仲裁員現場答疑，為企業提供用工管理風險“自檢+體檢”等服務，助推企業筑牢用工管理風險“防火墻”。

下一步，市人社局調解仲裁部門將持續聚焦企業規范用工需求，繼續加強與市工商聯等部門聯動配合，通過問需求、送法律，幫扶企業檢視用工管理風險，共同構建和諧穩定勞動關系，助力經濟社會高質量發展。