近日，市人社部門通過跨部門數據比對，篩選出一批未參加社會保險單位，精準督促相關單位履行參保義務。今年上半年，我市在蘇北率先打造“數治社保”智慧管理平臺，集成全市參保單位和參保人員信息，為全市參保擴面工作提供信息化支撐。今年1至6月，全市社會保險新增參保2.6萬人，兜牢民生底線。

社保關系到廣大職工的切身利益，也與將來的退休待遇息息相關。今年上半年，市人社部門強化跨部門數據比對，篩選出有營業執照和納稅記錄的未參保單位980家、適齡城鄉居民2.9萬人等數據信息，精準督促應保盡保。同時，打造政策、流程、服務三個“一口清”社保宣講隊伍，主動為群眾算清參保待遇賬、經濟賬、明細賬、年齡賬、保障差異賬“五筆賬”，督促企業、個人依法參加社會保險。

與此同時，市人社部門對符合代繳條件的困難群體實現應保盡保，累計為2.86萬名困難群體代繳保費286萬元。通過深化社銀合作，聯合6家銀行建成238個標準化服務網點，群眾辦事便捷度顯著提升。此外，將部分退休業務下沉區級人社部門，積極做好便民服務。開發線上工傷預防“云平臺”，開展新業態從業人員職業傷害預防能力培訓，開展工傷預防培訓2521人次。

“我們提前一年預核機關事業單位退休人員信息，打造待遇核定服務精品模式。”市人社部門相關負責人表示。接下來，市人社部門將健全完善“數治社保”智慧管理平臺功能，與市場監管、醫保、稅務等部門加強數據比對，精準推進擴面工作。落實機關企事業單位基本養老金、城鄉居民基礎養老金、工傷保險定期待遇標準調整機制，確保社保待遇足額、及時、準確地發放到位。推進退休業務權限下沉，逐步擴大市、區同權和通辦事項，實施高效辦成退休“一件事”，提升辦件率和辦結率。推進落實新業態職業傷害保障政策，優化辦事流程、壓縮辦理時限，提升職業傷害人員辦事體驗。啟動工傷保險跨省異地就醫聯網結算，減輕患者就醫負擔。