當前，部分高校畢業(yè)生在求職技能提升、職業(yè)方向定位等方面面臨現(xiàn)實困境。為切實回應畢業(yè)生需求，日前，市人社局人才服務中心舉辦第四期“專家問診”就業(yè)指導活動，邀請資深人力資源專家惠茹坐鎮(zhèn)，為畢業(yè)生提供“一對一”服務，助力學子提升就業(yè)競爭力，實現(xiàn)高質量就業(yè)。

惠茹作為江蘇省盛虹石化產業(yè)集團組織與人員配置經(jīng)理、世界五百強企業(yè)資深招聘負責人，同時兼任北京化工大學、南京工業(yè)大學等高校特聘就業(yè)導師，深諳國內外大型企業(yè)用人標準與應屆生職業(yè)發(fā)展路徑。活動現(xiàn)場，多名畢業(yè)生帶著個性化問題與專家面對面交流，涵蓋專業(yè)前景、學歷提升、跨行業(yè)轉型等熱點議題。

“材料類專業(yè)就業(yè)前景如何？專升本是否該換專業(yè)？”連云港職業(yè)技術學院材料工程專業(yè)的朱穎率先拋出疑問。惠茹分析指出，當前化工類企業(yè)更側重招聘化學工程與工藝專業(yè)人才，材料類崗位需求相對較少。她建議朱穎在專升本時轉向化學工程與工藝專業(yè)，未來可從事分析、質檢等崗位，并鼓勵其深耕專業(yè)知識向研發(fā)崗發(fā)展。若堅持材料方向，可瞄準新能源、半導體等新興行業(yè)，這些領域對材料人才仍有穩(wěn)定需求。

南京審計大學金審學院資產評估專業(yè)的劉同學則糾結于“考研3年還是工作3年更有優(yōu)勢”。惠茹結合企業(yè)用人邏輯給出建議：若進入體系完善的大平臺工作，3年積累的經(jīng)驗與專業(yè)技能更具競爭力；若考研能考入985、211等名校，學歷提升同樣能打開職業(yè)空間。關鍵在于明確自身定位，避免盲目跟風。

參與活動的其余幾名學生也咨詢了多元化的職業(yè)規(guī)劃，有人專升本選擇化工或電氣專業(yè)，有人瞄準宣傳策劃與自媒體賽道，還有人計劃考公或繼續(xù)深造。惠茹針對每位學生的背景逐一剖析，強調“行業(yè)風口會變，但核心競爭力始終在于適配性”。她提醒跨行業(yè)轉型者需提前儲備技能，而學歷提升者應同步積累實習經(jīng)驗，避免“紙上談兵”。