本次考試錄用公務(wù)員工作主要有4個方面特點：

一是堅持突出政治標準。堅持黨管干部原則，落實新時代好干部標準，把政治標準和政治要求貫穿公務(wù)員招錄全過程各方面。考試環(huán)節(jié)突出公務(wù)員政治屬性，行政職業(yè)能力測驗科目繼續(xù)單獨設(shè)置“政治理論”部分，重點測查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力；考察環(huán)節(jié)全面了解考生的德、能、勤、績、廉，重點了解政治素質(zhì)、道德品行、遵紀守法等方面情況。嚴格把好新錄用人員政治關(guān)，對政治上不合格的堅決不予錄用。

二是積極服務(wù)中心大局。按照實施漸進式延遲法定退休年齡有關(guān)政策要求，對公務(wù)員招錄年齡條件作了適當放寬調(diào)整。繼續(xù)做好招錄高校畢業(yè)生工作，中央機關(guān)直屬的市（地）級及以下機構(gòu)主要招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生，設(shè)置約2.6萬個計劃，服務(wù)和促進高校畢業(yè)生就業(yè)。充實基層公務(wù)員隊伍，有2.8萬余個計劃補充到縣（區(qū)）級及以下直屬機構(gòu)，3000余個計劃定向招錄服務(wù)基層項目人員和在軍隊服役5年以上的高校畢業(yè)生退役士兵，對艱苦邊遠地區(qū)基層職位繼續(xù)給予一定傾斜政策。

三是注重精準科學(xué)選人。繼續(xù)開展分類分級考試，根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關(guān)特點命制試題，對專業(yè)性較強的職位增加專業(yè)能力測試。中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位，突出測評理論思維、綜合分析等方面能力；市（地）級及以下直屬機構(gòu)綜合管理類職位，突出測評貫徹執(zhí)行、基層工作等方面能力；行政執(zhí)法類職位，突出測評依法辦事、公共服務(wù)等方面能力。面試方式和內(nèi)容由招錄機關(guān)根據(jù)招考職位的性質(zhì)、特點等研究確定，注重體現(xiàn)履職要求。有14個部門在筆試階段組織專業(yè)科目筆試、56個部門在面試階段組織專業(yè)能力測試。

四是切實維護考試秩序。本次招考不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或者個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。有關(guān)部門將加強對公務(wù)員考試培訓(xùn)機構(gòu)的管理監(jiān)督，規(guī)范商業(yè)營銷宣傳，嚴厲打擊考試作弊，嚴肅查處違規(guī)行為，保護考生合法權(quán)益，營造良好考試環(huán)境。對于社會上有關(guān)公務(wù)員考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等，請廣大考生提高警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權(quán)益受損。