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為進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才配偶就業(yè)安置工作，根據(jù)《中共連云港市委、連云港市人民政府印發(fā)關(guān)于大力實(shí)施花果山英才計劃助推高質(zhì)量發(fā)展若干政策意見的通知》（連發(fā)〔2022〕2號）文件精神，制定本細(xì)則。

一、安置范圍

從市外引進(jìn)到本市企事業(yè)單位工作且符合《連云港市人才分類評價辦法（試行）》中規(guī)定的D類及以上高層次人才，配偶從市外調(diào)入本市的。其中，駐連部省屬單位高層次人才配偶就業(yè)安置按照一定名額予以落實(shí)保障，由所在單位擇優(yōu)推薦。對于“編制在高校、創(chuàng)業(yè)在園區(qū)”的“雙落戶”人才可不受名額限制予以保障。

二、安置原則

1.堅持自主安置為主原則。原則上由用人單位自主安排高層次人才配偶就業(yè)，確有困難的，可申請安置。

2.堅持對口安置原則。高層次人才配偶申請調(diào)入前為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗正式工作人員的，按照其原工作單位性質(zhì)、本人身份及專業(yè)基本對口的原則推薦安排到相應(yīng)單位工作；在國有企業(yè)工作的，原則推薦安排到相關(guān)的國有企業(yè)工作。

3.堅持屬地安置原則。原則上高層次人才配偶工作安置與人才所在單位在同一縣（區(qū)），市區(qū)（不含贛榆區(qū)）范圍內(nèi)可適當(dāng)統(tǒng)籌。

4.堅持剛性安置原則。各相關(guān)部門要提高政治站位，嚴(yán)格落實(shí)人才配偶安置政策。接受安置任務(wù)的單位，人員滿編的，采取先進(jìn)再逐步消化的辦法進(jìn)行安置。

三、安置流程

1.人才提出申請。在連云港市高層次人才一站式服務(wù)平臺（網(wǎng)址：http://yzs.lygdj.gov.cn/）提交申請及相關(guān)證明材料，申報人對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2.用人單位初審。人才所在單位對人才情況及提供的證明材料進(jìn)行審核把關(guān)，核實(shí)無誤后提交初審，并蓋章上傳相關(guān)附件。

3.相關(guān)部門審核。市高層次人才一站式服務(wù)中心對人才申請情況進(jìn)行統(tǒng)一受理和審核，對符合安置條件的市直、駐連部省屬單位的人才，5個工作日內(nèi)報送市委人才辦審核，并根據(jù)人才配偶身份轉(zhuǎn)相關(guān)部門辦理。人才配偶為公務(wù)員身份、事業(yè)身份的，由市委組織部公務(wù)員一處、市人社局事管處對其身份性質(zhì)等情況進(jìn)行審核，并會同市委編辦督查處提出安置建議。其中，人才配偶為高校事業(yè)身份的，由市委組織部企事業(yè)干部處、市人社局事管處會同市委編辦督查處提出安置建議。人才配偶為國企職工的，交市國資委黨群工作處對其身份性質(zhì)等情況進(jìn)行審核，提出安置建議。對符合安置條件的各縣（區(qū)）人才，由各縣（區(qū)）人才辦按照相應(yīng)流程安置。

4.審定安置方案。市直、駐連部省屬單位人才配偶安置方案由市委組織部人才工作處匯總后，按季度提請市委組織部部務(wù)會審定，審定后的人才配偶安置方案由市委組織部發(fā)文下達(dá)。各縣（區(qū)）人才配偶安置方案由各縣（區(qū)）委組織部發(fā)文下達(dá)。

5.辦理安置手續(xù)。接收單位原則上在收到發(fā)文一個月內(nèi)辦結(jié)相關(guān)調(diào)入手續(xù)，并將辦理結(jié)果反饋至市、縣（區(qū)）人才辦、市高層次人才一站式服務(wù)中心。安置在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，編制部門要做好編制使用和人員納編工作。

四、附則

1.本細(xì)則由市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，可通過“一事一議”的方式，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任會議研究確定。2.本細(xì)則自2022年1月1日起施行，原《連云港市高層次人才配偶就業(yè)安置流程》（連人才辦〔2019〕19號）同時廢止。