各縣、區(qū)人民政府，市各有關(guān)單位：

《連云港市2007年度市級企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費征繳目標(biāo)考核辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實施。

                                                  

                                                   二○○七年八月四日

 

連云港市2007年度市級企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費征繳目標(biāo)考核辦法

 

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《江蘇省社會保險費征繳條例》，規(guī)范社會保險費征繳管理，進(jìn)一步加大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險征收力度，充分調(diào)動和發(fā)揮企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險征繳管理部門的積極性，現(xiàn)結(jié)合市級社會保險費征繳工作實際，制定2007年度市級企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費征繳目標(biāo)考核辦法。

一、考核對象及部門職責(zé)

考核對象為市勞動保障、地稅和財政部門。勞動保障部門負(fù)責(zé)征繳管理，承擔(dān)擴面、繳費基數(shù)核定和稽核工作；地稅部門要依法應(yīng)收盡收養(yǎng)老保險費，確保年征繳率96％以上，征繳率由政府養(yǎng)老保險擴面征繳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核；財政部門要加強基金監(jiān)管，加大財政對社會保障補助支出，安排征繳工作經(jīng)費，千方百計爭取省財政補助資金。

二、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費實際到賬收入。具體目標(biāo)：以2006年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費實際征繳數(shù)52000萬元為基數(shù)（不包括事改企養(yǎng)老保險費用），增加8000萬元征繳任務(wù)（不含事改企養(yǎng)老保險費用），確保完成60000萬元目標(biāo)任務(wù)。

三、征繳考核辦法

（一）征繳工作經(jīng)費

按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費實際征收額的8‰撥付征繳工作經(jīng)費（不含事改企養(yǎng)老保險費用），其中：地稅部門7‰，勞動保障部門1‰。

（二）征繳獎勵經(jīng)費

1．對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費收入完成60000萬元目標(biāo)任務(wù)增收的8000萬元部分，按10‰撥付獎勵經(jīng)費。

2．對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費收入超過60000萬元的部分按12‰撥付獎勵經(jīng)費。

3．具體獎勵分配辦法待市政府年底考核后制定。

（三）懲罰措施

年終考核后，對因措施不到位沒有完成征繳目標(biāo)任務(wù)的責(zé)任部門在年度目標(biāo)考核中降一個檔次。

四、工作要求

（一）考核獎勵經(jīng)費來源及支出內(nèi)容。征繳工作經(jīng)費和獎勵經(jīng)費由財政部門在年度財政部門預(yù)算中足額安排。工作經(jīng)費按基金實際到賬數(shù)每半年結(jié)算一次，征繳獎勵經(jīng)費于次年待市政府考核后撥付。獎勵經(jīng)費主要用于社會保險費擴面征繳宣傳、必要的工作經(jīng)費以及有功單位和人員的獎勵支出。

（二）勞動保障、地稅部門要制訂切實有效的擴面征繳、稽核等考核獎勵辦法，層層落實目標(biāo)任務(wù)。

（三）勞動保障、地稅、財政部門要定期通報社會保險費征繳管理情況，做好收支分析預(yù)測，及時向市領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門反映和通報社會保險費征管情況，協(xié)調(diào)和解決征收過程中出現(xiàn)的問題，確保全年征繳目標(biāo)任務(wù)的完成。