| 索 引 號(hào) | k12498411/2013-00614 | ||
| 發(fā)布機(jī)構(gòu) | 連云港市人民政府 | 發(fā)文日期 | 2013-12-22 |
| 標(biāo) 題 | 市政府關(guān)于中國(guó)科學(xué)院能源動(dòng)力研究中心人才扶持政策的意見(jiàn) | ||
| 文 號(hào) | 連政發(fā)〔2013〕123號(hào) | 主 題 詞 | |
| 內(nèi)容概述 | 我市能動(dòng)中心人才扶持政策意見(jiàn) | ||
| 時(shí) 效 | 根據(jù)《市政府關(guān)于廢止和修改部分行政規(guī)范性文件的決定》（連政發(fā)〔2022〕151號(hào)），本文件已廢止。 | 文件下載 | |
市政府關(guān)于中國(guó)科學(xué)院能源動(dòng)力研究中心人才扶持政策的意見(jiàn)
各縣、區(qū)人民政府，市各委、辦、局，市各直屬單位：
為引導(dǎo)各類(lèi)高層次人才向中國(guó)科學(xué)院能源動(dòng)力研究中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)能動(dòng)中心）集聚，加快推進(jìn)能動(dòng)中心建設(shè)，根據(jù)中國(guó)科學(xué)院、江蘇省、連云港市共建能動(dòng)中心協(xié)議以及市委、市政府相關(guān)會(huì)議精神，現(xiàn)就能動(dòng)中心人才扶持政策提出如下意見(jiàn)。
一、本政策意見(jiàn)所指能動(dòng)中心人才，為年累計(jì)工作6個(gè)月以上、服務(wù)年限持續(xù)2年以上的中國(guó)科學(xué)院以兼職、掛職、借用方式到能動(dòng)中心工作的科研管理人員和能動(dòng)中心以柔性方式引進(jìn)的高層次人才、能動(dòng)中心引進(jìn)的事業(yè)編制人員、能動(dòng)中心合同聘用的高技能人才。中科院人員和柔性引進(jìn)的高層次人才，由能動(dòng)中心分別報(bào)市人力資源社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市人社局）、連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市開(kāi)發(fā)區(qū)）備案。能動(dòng)中心人才可在資金扶持、項(xiàng)目申報(bào)、職稱(chēng)評(píng)定、政府服務(wù)以及政府特殊津貼、人才安置房等方面享受特殊待遇和政策。可根據(jù)發(fā)展需要適時(shí)增加配備能動(dòng)中心編制。
二、給予能動(dòng)中心三年培育期（2012-2014年）內(nèi)人員與辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。人員經(jīng)費(fèi)按照50人、人均22.43萬(wàn)元/年，辦公經(jīng)費(fèi)按350萬(wàn)元/年標(biāo)準(zhǔn)，每年補(bǔ)助計(jì)1471.5萬(wàn)元。人員經(jīng)費(fèi)市財(cái)政分?jǐn)?0%，市開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政分?jǐn)?0%；辦公經(jīng)費(fèi)市財(cái)政分?jǐn)?5%，市開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政分?jǐn)?5%。
三、能動(dòng)中心引進(jìn)碩士以上學(xué)位或副高級(jí)以上職稱(chēng)并具有創(chuàng)新能力和科研成果的人才，可享受3-60萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼和為期3年的1000-8000元的月生活補(bǔ)助；符合市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才要求的創(chuàng)新人才，可給予最高100萬(wàn)元的創(chuàng)新扶持資金。對(duì)能動(dòng)中心引進(jìn)緊缺、急需專(zhuān)業(yè)的高層次人才，給予蘇北急需發(fā)展人才引進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)資金資助。對(duì)能動(dòng)中心申報(bào)獲批或引進(jìn)國(guó)家、中科院人才，按照創(chuàng)業(yè)人才資助標(biāo)準(zhǔn)給予100-150萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)新扶持資金。以上補(bǔ)助、補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)以及扶持資金由市財(cái)政和市開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政各承擔(dān)50%。
四、支持能動(dòng)中心設(shè)立博士后科研工作站(創(chuàng)新實(shí)踐基地)。對(duì)能動(dòng)中心獲批的國(guó)家級(jí)博士后科研工作站和省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)博士后進(jìn)站工作、進(jìn)站后已按合同完成成果研發(fā)并應(yīng)用于小批試產(chǎn)、研發(fā)成果已應(yīng)用于批量投產(chǎn)的，分別給予4萬(wàn)元、6萬(wàn)元、8萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政和市開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政各承擔(dān)50%。
五、能動(dòng)中心人才可直接申報(bào)各類(lèi)市級(jí)項(xiàng)目，不占用市開(kāi)發(fā)區(qū)名額。受能動(dòng)中心聘用且連續(xù)1年以上擔(dān)任高級(jí)管理人員或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可按上年度工資薪金所得繳納個(gè)人所得稅市留成部分的80%給予獎(jiǎng)勵(lì)。能動(dòng)中心向市開(kāi)發(fā)區(qū)提出申請(qǐng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，每年給予個(gè)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)期限5年，獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)不超過(guò)10人。
六、支持能動(dòng)中心建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度，能動(dòng)中心還可增購(gòu)商業(yè)保險(xiǎn)，為高層次人才提供更多保障。能動(dòng)中心人才可優(yōu)先享受人才安置房的優(yōu)惠政策。在享受政府特殊津貼等高層次人才培養(yǎng)、選拔工作中向能動(dòng)中心傾斜。
七、能動(dòng)中心引進(jìn)的高層次人才，可辦理人才服務(wù)金卡，在創(chuàng)辦企業(yè)、稅務(wù)服務(wù)、貸款擔(dān)保、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、醫(yī)療保健、公共交通等方面享受優(yōu)惠及便利。對(duì)于人事關(guān)系仍保留在中國(guó)科學(xué)院的科研與管理人員，以兼職、短期服務(wù)等柔性流動(dòng)方式到能動(dòng)中心工作，因特殊原因未辦理戶(hù)口遷移和人事調(diào)轉(zhuǎn)的，也可申領(lǐng)人才服務(wù)金卡。
八、能動(dòng)中心引進(jìn)高層次人才，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)申報(bào)、晉升、聘任，不受單位結(jié)構(gòu)比例或指標(biāo)限制。具有碩士學(xué)位且工作滿(mǎn)2年的，可初定中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，特別優(yōu)秀的可提前1至2年破格報(bào)評(píng)副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；具有博士學(xué)位的，可提前1至2年破格報(bào)評(píng)副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，特別優(yōu)秀的可破格報(bào)評(píng)正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。允許能動(dòng)中心先聘后評(píng)、低職高聘。
九、能動(dòng)中心引進(jìn)高層次人才，因特殊原因不能正常辦理調(diào)入手續(xù)的，市人社局準(zhǔn)予重新建檔，免費(fèi)人事代理，承認(rèn)其原身份、行政職務(wù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，工齡連續(xù)計(jì)算。能動(dòng)中心引進(jìn)的高層次人才的配偶、子女及父母可根據(jù)本人意愿，將戶(hù)口遷入市區(qū)。引進(jìn)人才要求為配偶安排工作的，原則上根據(jù)其原工作性質(zhì)情況在用人單位系統(tǒng)內(nèi)就業(yè)，市人社局、市開(kāi)發(fā)區(qū)予以協(xié)助。能動(dòng)中心引進(jìn)正高職稱(chēng)及博士學(xué)位的高層次人才子女就讀本市義務(wù)教育階段學(xué)校的，可不受所在學(xué)區(qū)限制，結(jié)合本人意愿，由市教育局安排市區(qū)初中或小學(xué)就讀；轉(zhuǎn)入本市高中的，由市教育局安排四星級(jí)以上高中就讀。
十、本政策意見(jiàn)自2013年12月25日起執(zhí)行。
連云港市人民政府
2013年12月22日
