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索 引 號(hào) k12498411/2009-00051
發(fā)布機(jī)構(gòu) 連云港市人民政府 發(fā)文日期 2009-03-05
標(biāo) 題 市政府辦公室關(guān)于印發(fā)連云港市社會(huì)保險(xiǎn)市區(qū)統(tǒng)籌實(shí)施方案的通知
文 號(hào) 連政辦發(fā)〔2009〕23號(hào) 主 題 詞
內(nèi)容概述 提高社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次是完善社會(huì)保險(xiǎn)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容。根據(jù)《市政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(連政發(fā)[2006]129號(hào))精神,決定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)市區(qū)統(tǒng)籌。特制定實(shí)施方案。
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市政府辦公室關(guān)于印發(fā)連云港市社會(huì)保險(xiǎn)市區(qū)統(tǒng)籌實(shí)施方案的通知

各縣、區(qū)人民政府,市各委、辦、局,市各直屬單位:

    《連云港市社會(huì)保險(xiǎn)市區(qū)統(tǒng)籌實(shí)施方案》已經(jīng)市十二屆政府第9次常務(wù)會(huì)議研究通過,現(xiàn)予印發(fā),請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。

 

 

 

          

                                                                                                                                      二○○九年三月五日

 

連云港市社會(huì)保險(xiǎn)市區(qū)統(tǒng)籌實(shí)施方案

 

 提高社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次是完善社會(huì)保險(xiǎn)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容。根據(jù)《市政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(連政發(fā)[2006]129號(hào))精神,決定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)市區(qū)統(tǒng)籌。特制定實(shí)施方案如下:

一、基本原則和總體要求

遵循統(tǒng)一管理、積極穩(wěn)妥和資產(chǎn)安全的原則,按照“凍結(jié)、清理、審計(jì)、移交”四個(gè)環(huán)節(jié)分步實(shí)施,編制、人員和資產(chǎn)隨同工作職能劃轉(zhuǎn),平穩(wěn)過渡,確保不因移交損害參保人員的利益和影響企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的正常開展。 

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保社會(huì)保險(xiǎn)市區(qū)統(tǒng)籌工作的順利開展,市政府成立由分管市長(zhǎng)任組長(zhǎng),市勞動(dòng)保障、財(cái)政、國資、審計(jì)、監(jiān)察、人事、編制等部門和區(qū)政府主要負(fù)責(zé)同志為成員的連云港市社會(huì)保險(xiǎn)市區(qū)統(tǒng)籌工作領(lǐng)導(dǎo)小組;領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局,辦公室成員由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、國資委、監(jiān)察局、審計(jì)局、人事局、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室人員以及各區(qū)政府指派的人員組成,組織實(shí)施具體工作。

三、基本方式:

(一)統(tǒng)一統(tǒng)籌范圍。社會(huì)保險(xiǎn)市區(qū)統(tǒng)籌的險(xiǎn)種范圍:企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);統(tǒng)籌的地域范圍:市區(qū)范圍內(nèi)按《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》規(guī)定應(yīng)參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的所有企業(yè)、行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位及其職工等各類參保對(duì)象。

(二)統(tǒng)一制度政策。市區(qū)范圍內(nèi),實(shí)行統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)制度和政策規(guī)定、統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)和比例、統(tǒng)一的待遇享受標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的支付發(fā)放渠道、統(tǒng)一的信息管理系統(tǒng)、統(tǒng)一的業(yè)務(wù)管理流程、統(tǒng)一的稅務(wù)部門征繳。

(三)統(tǒng)一人員機(jī)構(gòu)。將三個(gè)區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)編制、人員和資產(chǎn)(均以20081231日為準(zhǔn)),隨同工作職能一同劃歸市勞動(dòng)和社會(huì)保障局,實(shí)行垂直管理。在原經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上,分別設(shè)立東部城區(qū)、海州兩個(gè)社會(huì)保障分中心,作為市勞動(dòng)保障局的派出機(jī)構(gòu),在市勞動(dòng)保障局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)處室業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,具體經(jīng)辦各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。

(四)統(tǒng)一基金管理。五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金由市統(tǒng)一管理使用,實(shí)行收支兩條線管理和基金的預(yù)決算制度。各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收入、支出和原有結(jié)存基金,全部納入市財(cái)政專戶統(tǒng)一核算管理、統(tǒng)一調(diào)度使用。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)編制社會(huì)保險(xiǎn)基金用款計(jì)劃并向市財(cái)政部門申報(bào),市勞動(dòng)保障和財(cái)政部門共同負(fù)責(zé)編制基金的預(yù)決算報(bào)告。

(五)統(tǒng)一審批行為。社會(huì)保險(xiǎn)待遇的審批權(quán)限和審批行為,統(tǒng)一由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),各區(qū)勞動(dòng)人事局不再辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

(六)市區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌后,各區(qū)政府要繼續(xù)承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。將來基金一旦失險(xiǎn),由市、區(qū)財(cái)政共同負(fù)擔(dān)。

四、實(shí)施步驟

(一)準(zhǔn)備階段(36日至38日)

召開市社會(huì)保險(xiǎn)市區(qū)統(tǒng)籌工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,統(tǒng)一思想,落實(shí)目標(biāo)責(zé)任及責(zé)任人,研究制訂統(tǒng)籌工作具體實(shí)施辦法,確保工作有序推進(jìn)。召開社會(huì)保險(xiǎn)市區(qū)統(tǒng)籌工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議,成立綜合、人事、財(cái)務(wù)基金、業(yè)務(wù)、督查五個(gè)工作組,明確工作職責(zé),嚴(yán)明工作紀(jì)律。各工作組根據(jù)工作職責(zé)制定具體移交工作計(jì)劃,落實(shí)責(zé)任人、工作措施、完成時(shí)限,主動(dòng)對(duì)接,超前做好應(yīng)急工作預(yù)案。

(二)核準(zhǔn)確認(rèn)階段(39日至325日)

20081231日為時(shí)點(diǎn),將新浦、海州、連云3個(gè)區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)編制、人員和資產(chǎn)凍結(jié)。移交單位完成資產(chǎn)、賬目、社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案的清理,列出完整的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金和資產(chǎn)清單以及業(yè)務(wù)檔案明細(xì),記清個(gè)人賬戶,做到帳帳相符、帳證相符、債權(quán)債務(wù)清楚。市審計(jì)部門對(duì)3個(gè)區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)資產(chǎn)和五項(xiàng)基金進(jìn)行審計(jì),并出具審計(jì)報(bào)告。市、區(qū)財(cái)政部門根據(jù)審計(jì)報(bào)告出具資產(chǎn)劃入劃出批復(fù)。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)同市人事局、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)對(duì)擬接收人員逐個(gè)進(jìn)行資格審查。

(三)簽署移交協(xié)議階段(326日至29日)

原經(jīng)辦機(jī)構(gòu)編制、資產(chǎn)(包括五項(xiàng)基金)和各類檔案移交清冊(cè),移交清冊(cè)要有原管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人、主管部門負(fù)責(zé)人的簽名并加蓋公章。各工作組按照資產(chǎn)清冊(cè)逐項(xiàng)辦理接收手續(xù),對(duì)所有移交的會(huì)計(jì)資料和業(yè)務(wù)資料及人員檔案逐項(xiàng)核對(duì),對(duì)帳帳、帳證、帳實(shí)不符的,要查明原因,并在移交清冊(cè)中注明,由移交單位負(fù)責(zé)調(diào)整后辦理移交手續(xù)。接收工作組負(fù)責(zé)人、接收單位在所移交的清冊(cè)上簽字、蓋章。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局與各區(qū)政府簽署移交協(xié)議,并上報(bào)市社會(huì)保險(xiǎn)市區(qū)統(tǒng)籌工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查。

(四)辦理移交階段(330日至31日)

根據(jù)審核確認(rèn)的移交協(xié)議辦理資產(chǎn)(包括土地、房產(chǎn)、設(shè)備等固定資產(chǎn)和五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金)、財(cái)務(wù)、勞動(dòng)工資、社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、人事等劃轉(zhuǎn)和接收手續(xù)。

五、工作要求

(一)統(tǒng)一思想,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。提高社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次,實(shí)施市區(qū)統(tǒng)籌,是社會(huì)保險(xiǎn)制度改革完善的一項(xiàng)重要內(nèi)容,也是提高社會(huì)保險(xiǎn)抵御風(fēng)險(xiǎn)能力、擴(kuò)大籌資渠道、保障和提高參保人員待遇、整合社會(huì)保障資源、提高服務(wù)水平和保證基金安全的重要舉措。各區(qū)、各有關(guān)部門要統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),研究制定工作計(jì)劃,明確目標(biāo)、責(zé)任,落實(shí)相關(guān)措施,確保社會(huì)保險(xiǎn)市區(qū)統(tǒng)籌工作順利開展。

(二)精心組織,措施到位。要按照“五統(tǒng)一”的要求,精心組織實(shí)施,積極做好移交和接收的銜接工作,對(duì)移交的資料、檔案進(jìn)行嚴(yán)格審查,切實(shí)保護(hù)參保人員的利益,確保平穩(wěn)過渡。

(三)嚴(yán)格紀(jì)律,安全移交。在移交工作中,要做到公開、公正、透明,嚴(yán)格按照制度和規(guī)定的程序執(zhí)行,不得弄虛作假、以權(quán)謀私,任何單位不得以任何理由借機(jī)占用、滯留、挪用基金或資產(chǎn),移交單位不得借機(jī)亂分錢物,侵害國家利益。對(duì)出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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