為切實提高全區(qū)人力資源系統(tǒng)的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，推動人力資源專業(yè)人才隊伍規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展。近日，區(qū)人社局、市人才服務(wù)中心、市人才交流協(xié)會共同主辦的“賦能人力 益企同行”人力資源經(jīng)理素質(zhì)能力提升培訓班在蘇州大學舉辦，來自全區(qū)重點企業(yè)的50余名人力資源負責人參加培訓。

本次培訓圍繞人力資源管理效能提升，特別邀請全國人力資源領(lǐng)域資深專家擔任主講，圍繞“當前經(jīng)濟形勢及企業(yè)發(fā)展機遇”“數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的人力資源管理創(chuàng)新”“勞動關(guān)系管理的現(xiàn)狀及勞動爭議案例分析”“績效管理-BSC+KPI+績效反饋與輔導”等方面進行授課和交流，通過“理論授課+案例研討”的方式，既指出企業(yè)用工管理中存在的問題，又給出解決問題的方法。“四天的專題培訓，讓我們有機會重返校園，以‘歸零心態(tài)’潛心學習，在專家的分享及同行交流中相互學習，提升業(yè)務(wù)水平。”企業(yè)人力資源負責人紛紛表示受益匪淺。

此外，本次培訓安排了兩場現(xiàn)場教學，選取了常熟沙家浜革命歷史紀念館、改革開放前沿蘇州工業(yè)園區(qū)作為觀摩點，以期激發(fā)大家多從不同角度去思考去創(chuàng)新人力資源管理工作。

“人力資經(jīng)理培訓班我們每年都會舉辦，旨在讓大家從繁冗復雜的日常事務(wù)中抽出身來，有機會集中學習‘充電’，也將所見所學運用到工作中，讓我們的企業(yè)管理更加規(guī)范。”人社局相關(guān)負責人表示。

下一步，開發(fā)區(qū)將持續(xù)跟蹤企業(yè)需求，通過全方位、點對點培訓和服務(wù)，增強企業(yè)人力資源管理意識，強化企業(yè)勞動風險防范，幫助企業(yè)練好“內(nèi)功”，增強企業(yè)核心競爭力，助力園區(qū)企業(yè)在復雜市場中穩(wěn)健前行。