近日，灌南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的百開盛（江蘇）生物科技有限公司榮獲第十三屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽生物醫(yī)藥全國賽初創(chuàng)企業(yè)組三等獎，該項(xiàng)目同時在2024連云港第六屆花果山英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽中榮獲一等獎。這是灌南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才集聚與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個縮影。今年以來，灌南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)緊扣高質(zhì)量發(fā)展要求，以科技創(chuàng)新為抓手，著力做好“人才、科技、項(xiàng)目”三篇文章，有效推動了人才集聚、科技提升、產(chǎn)業(yè)升級。
突出新賽道，全力以赴招引
突出招才引智。完善“雙招雙引”聯(lián)動機(jī)制，成立招商公司并實(shí)體化運(yùn)營，統(tǒng)籌謀劃產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與人才規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)資金與人才資金、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目與人才項(xiàng)目。新招聘10名招商人員，各組團(tuán)安排1名專職招才人員，在各招商局設(shè)立“引才專員”，在洽談項(xiàng)目中洽談人才，招引項(xiàng)目的同時招引人才。突出項(xiàng)目引才。圍繞項(xiàng)目建設(shè)需求引進(jìn)人才、集聚人才，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目落地和人才引進(jìn)的“雙豐收”，形成引進(jìn)一家企業(yè)，帶動培養(yǎng)一支專業(yè)人才團(tuán)隊的良好效果。依托招商引資說明會、“科技鎮(zhèn)長團(tuán)”資源，堅持“招商引資”與“招才引智”并重，在考察項(xiàng)目中關(guān)注人才，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目落地和人才引進(jìn)的“雙豐收”。新招引項(xiàng)目20個，其中科創(chuàng)型項(xiàng)目3個，符合省市雙創(chuàng)計劃的人才項(xiàng)目2個，清華與麻省理工聯(lián)合培育博士1名，研究生4名。突出產(chǎn)業(yè)聚才。重點(diǎn)圍繞機(jī)械制造、光電信息、綠色新材料等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展集群，制定緊貼實(shí)際的人才引進(jìn)政策，開辟人才引進(jìn)“綠色通道”。堅持產(chǎn)業(yè)和人才同謀劃、同部署、同落實(shí)，編制實(shí)施板材家具、合成生物等5個人才發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃，制定發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)目錄和人才需求目錄，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃推動重點(diǎn)人才增速行動計劃，今年將引培各類產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)人才30人以上，目前已引培20余人。
突出精準(zhǔn)化，開拓創(chuàng)新培育
聚焦平臺搭建。積極推動電子信息產(chǎn)業(yè)園、輕工產(chǎn)業(yè)園等孵化載體建設(shè)，從平臺、資金、技術(shù)等多方面給予支持和引導(dǎo)，不斷提升園區(qū)配套服務(wù)水平，讓平臺快速集聚一批科技創(chuàng)新機(jī)構(gòu)和企業(yè)。不斷深化企業(yè)與高校、科研院所的交流和產(chǎn)學(xué)研合作，承接學(xué)校技術(shù)轉(zhuǎn)移合作。與無錫江南大學(xué)科技園開展“科創(chuàng)飛地”項(xiàng)目，與114產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新服務(wù)平臺、上海滬江產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，為園區(qū)發(fā)展注入新活力。聚焦企業(yè)育才。充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，積極實(shí)施高企培育行動，推進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)梯次發(fā)展，推動企業(yè)技術(shù)提升，實(shí)施規(guī)上企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展“雙提升”計劃，重點(diǎn)培育“特新專精”“小巨人”“單打冠軍”。湯溝兩相和酒業(yè)獲評省工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)示范工程（標(biāo)桿工廠類）、工業(yè)信息安全防護(hù)星級企業(yè)；潤普食品、湯溝兩相和酒業(yè)創(chuàng)成市智能車間；源鈺金屬、萬航木業(yè)、龍?zhí)┩称穭?chuàng)成市企業(yè)技術(shù)中心；龍?zhí)┩称泛椭歉恍虏牧蠈?shí)現(xiàn)企業(yè)三星上云。聚焦成果轉(zhuǎn)化。該園區(qū)20余家企業(yè)分別與河海大學(xué)、中國科學(xué)院自動化研究所、南通大學(xué)、南京林業(yè)大學(xué)等高?？蒲性核献?，建立了“產(chǎn)學(xué)研基地”和“教學(xué)實(shí)習(xí)基地”。哈爾濱商業(yè)大學(xué)與江蘇福邦藥業(yè)共建藥品制劑創(chuàng)新研究院，中國木材保護(hù)工業(yè)協(xié)會、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)與銀得隆木業(yè)建設(shè)單板層積材高效利用產(chǎn)學(xué)研基地和“實(shí)踐教學(xué)基地”，推動高?？蒲谐晒焖俎D(zhuǎn)化。
突出留得下，營造安心環(huán)境
提供安居保障。該園區(qū)黨群工作部將實(shí)體化運(yùn)營高層次人才一站式服務(wù)中心，并指定專人負(fù)責(zé)接待。光電產(chǎn)業(yè)園270套員工宿舍已裝修好，拎包即住，正在不斷完善配套設(shè)施建設(shè)。抓緊建設(shè)80畝工業(yè)鄰里中心，中心內(nèi)配有人才公寓，最大限度地為各類高層次人才做好安居服務(wù)，切實(shí)讓人才住得放心、舒心、安心。關(guān)愛人才家屬。建立健全園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系專家和優(yōu)秀人才制度，定期走訪，傾聽訴求，關(guān)心慰問高層次人才，為企業(yè)高管高技人員的子女入學(xué)拓寬渠道，每年解決40名左右企業(yè)異地高管子女入學(xué)問題，解決人才在生活上的顧慮，確保他們安心干事創(chuàng)業(yè)。落實(shí)人才待遇。園區(qū)重點(diǎn)加大引才育才投入，建設(shè)項(xiàng)目多，財力較為緊張，但優(yōu)先保障園區(qū)人才政策的及時兌現(xiàn)、獎勵到位。設(shè)立了500萬元的人才專項(xiàng)資金，解決引進(jìn)人才的福利待遇、生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、職稱評定、醫(yī)療和社會保障等方面的實(shí)際困難和問題，不斷開創(chuàng)人才工作新局面，確保人才引得來、用得上、留得住，為推動園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。