今年以來，海州區依托“一帶一路”數字貿易產業園，采取“一股合力、兩線發力、三崗聯動”有效措施，積極推進引人才、促就業、優服務，全力推動形成“以產聚才、以才興產、產才融合”生動局面，為數字經濟高質量發展提供堅實的人才保障。

人才引進是個綜合工程，需要多方發力共同推進。海州區人社部門通過職能部門、國有企業、鄉鎮街道、服務機構“四方協同”，保障鏈上企業招才需求。其中，職能部門牽頭召開本地九校人才對接座談會，向離校未就業高校畢業生、退役軍人等重點群體開展就業指導、崗位推介、宣講培訓等7場活動共260余人次，利用移動、電信、聯通等平臺同步向失業青年、失業登記人員等精準發送招聘信息4200余條。國有企業出臺專項扶持政策，積極參與幫招代招，鄉鎮街道張貼企業招聘海報2000份，利用LED顯示屏滾動發布企業招才信息，開展勞務協作對接，引導人力資源服務機構共同發力，拓寬引才渠道。

對于用人單位和求職者來說，線上線下同步的招聘服務更有實效。今年以來，海州區人社部門線上依托“海州人社”抖音號以及“海州人力資源”微信公眾號、視頻號等集中發布數字企業招聘信息、微視頻，每天高頻率播放，引導企業通過BOSS直聘、前程無憂、智聯招聘等多渠道開展招聘宣傳。線下組織開展“就在金秋職面未來”招聘夜市、本地高校專場招聘、招聘進商圈、鎮街等活動12場次，同時堅持走出去，組織豐美、字與創、小瓜科技等單位參加河南線、山東線等校園招聘6場次。此外，開展企業宣講進高校、進社區以及政策培訓進樓宇、進園區6場，加大數字經濟行業招才用才的服務力度。

訪企探崗、直播帶崗，這樣的直觀方式讓招聘服務變得“觸屏可及”。今年以來，海州區人社部門通過短視頻帶領求職者訪企探崗，方便求職者直觀感受工作內容，有求職意愿的人才直接在評論區回復或通過電話對接，大大提高了招聘入職率。同時，依托“就在江蘇”智慧就業服務平臺、“海州人社”抖音號等，開展5期專場直播帶崗活動，“屏對屏”詳細介紹企業的基本情況、崗位需求、工作環境、薪資待遇等，直播間平均播放量1萬人次。此外，采取“點對點”輸送的方式，帶領江蘇海洋大學、連云港師范高等專科學校等高校畢業生以及來海州求職人才入企探崗，進辦公室、進工位，實地參觀體驗職場工作環境，現場感受企業的行業形勢及未來發展方向、實地了解崗位人才需求，促進人崗精準匹配，目前已組織150人次進企觀摩。