連云港持續釋放識才愛才強動能

從“東方橋頭堡”連云港，到“中原重鎮”鄭州，再到濟南、青島、大連、沈陽……從9月起至12月，我市吹響人才集結號，市人社局組織的“百日校園行”引才秋季招聘會全面啟動，我市“引才專列”西進北上，組織用人單位到相關地區的高校與莘莘學子歡聚一堂，提供面對面交流溝通的機會，從中挖掘到適合的人才，滿足我市高質量發展對人才的需求。

人才是第一資源，更是實現高質量發展的重要依托。近年來，我市始終堅持人才優先發展戰略，在招才引智方面展現出極大的魄力與遠見，下大決心、花大力氣，用“真金白銀”的十足誠意吸引廣大人才投身港城高質量發展實踐。這是一場跨越600公里校地合作的雙向奔赴，也是連云港這座山海之城與青年人才翹首以盼的秋日之約。9月25日，鄭州大學主校區秋意濃濃、風景怡人，不少大學生懷著對未來的期待，手持精心準備的簡歷，參加“才到港城　價值連城”2024連云港“高校求賢季”鄭州專場推介會。我市圍繞宜居、宜業、宜游三個方面進行了城市推介，誠邀鄭州地區的學子走進港城、扎根港城。連云港有真金白銀的補助讓每一位人才有能力安身安家，有真招實舉的支持讓每一位人才有條件創業興業，有真心實意的禮遇讓每一位人才有底氣追夢圓夢，選擇連云港，我市將盡所能、傾所有，讓每位人才感受到“才到港城、價值連城”。

鄭州大學相關負責人表示，近三年共招收連云港籍學生30人，選擇初次就業到連云港的畢業生86人。希望與連云港共同探索全鏈條人才培養的新模式，實現產學研深度融合。

本次活動設有專題推介會、專場招聘會、連云港籍學子座談會、非遺體驗市集等環節。其中，專場招聘會組織了新海石化、東磁新能源、康緣藥業、盛虹石化、杰瑞藥業等70余家優質招聘單位，面向鄭州地區高校提供優質崗位2200余個，吸引600余名學子現場求職。

“連云港是東方橋頭堡，也是首批沿海開放城市，不僅有花果山等知名景區，也有很好的人才政策，希望有機會到連云港發展就業。”當天，我市還舉行“連云港引才聯絡員”聘任儀式和學生就業實踐基地揭牌儀式，現場很多高校學生與我市企業互動交流。“來咨詢的學生很多，而且所學專業與我們公司發展需求匹配度很高。當天共收到30余份簡歷，可謂收獲滿滿、不虛此行。”康緣藥業相關招聘負責人表示。

當前，面對各地區迅速發展的強勁勢頭，我市如何明確發展方向和重點區域，人才發展環境是否友好，關乎人才“流量”轉化為穩定的“留量”。對于做好引才“下半場動作”，我市同樣誠意滿滿、不遺余力。

在熱門商圈、優質企業集中區等地打造青年人才驛站；支持人才購買住房并享受最高200萬元購房券；制定技能人才支持政策，對三大產業引進的高端技能人才給予最高100萬元的獎勵……2022年1月，我市正式發布“2.0版人才新政”，2.0版分為“1+6”人才新政，“1”即《關于大力實施花果山英才計劃助推高質量發展的若干政策意見》，是人才新政的頂層制度設計；“6”即生物醫藥、石化、新材料、教育、衛生、技能人才等六個專項政策配套。人才新政明確了聚焦主導產業、回應企業需求、實現擴面提標的政策指向，聚焦“高端”的同時緊盯“急需”，將人才精準嵌入城市發展圖景，推動城市與人才共發展、共成長。

據了解，2.0版人才政策的最大亮點在于突出精準對路，聚焦千億級中華藥港、萬億級石化產業基地和新材料之都生物醫藥、石化、新材料三大重點產業高端人才引進，專門制定產業人才政策。其中，三大產業引進的頂尖人才、領軍人才、緊缺人才可分別享受200萬元、100萬元、50萬元購房券；對引進的石化產業高端人才，按實際支付薪酬的70%給予企業引才補助；對引進的生物醫藥和新材料領域高端人才創業項目，給予最高1500萬元啟動支持、最高1000萬元的產業化成長獎勵、最高2000萬元的創業股權投資、最高300萬元的貸款貼息等多項支持，全面構筑引才的比較優勢。針對企業反映的技能人才短缺問題，專項制定技能人才支持政策，對三大產業引進的高端技能人才給予最高100萬元的獎勵，并享受同等層次人才購房券和生活補貼。對本地培養的高端技能人才，按照引進人才標準進行獎勵。　　

“連云港的各項補貼政策都不錯，我想爭取一下這個崗位。”“連云港人才政策包含各個階段，精準、清晰、全面，讓我非常動心……”在鄭州大學招聘會上，通過現場推介，不少學生進一步認識港城、了解港城，對我市優厚的人才政策、良好的發展前景充滿期待。

此外，我市還組織用人單位來到省內徐州、南京等地參加專場招聘活動。徐州站來到中國礦業大學、徐州工程學院，江蘇聯瑞新材、江蘇華海誠科新材料、中國外運陸橋運輸、豐益油脂科技（連云港）產業園等13家優質企業提供眾多崗位招攬高校畢業生。南京站走進南京工業大學，參加2024年全國大中城市巡回招聘江蘇站暨秋季高校畢業生就業服務系列活動——江北大學城專場招聘會，9家單位提供1067個崗位，與高校畢業生對接洽談招攬適合人才。“按照企業發展規劃，2025年校招計劃比2024年崗位更廣、人數更多。本次收到簡歷160余份，其中碩士140余份，熱門投遞崗位主要圍繞研發，工藝，技術服務等技術類崗位。”聯瑞新材招聘主管表示。據統計，本次招聘9家單位收到簡歷740份，其中碩士以上學歷544人，達成初步意向56人。接下來，我市還將到山東濟南、青島等地高校招攬人才。

種好梧桐樹，引得鳳凰來。高校人才因何青睞港城？市人社部門相關負責人表示，招聘活動非常火爆，一方面是活動組織安排比較到位，吸引不少畢業生到現場交流溝通，另一方面，說明我市企業提供的待遇條件和發展空間很好，讓高校畢業生對連云港留下深刻印象，考慮到連云港發展。更重要的是，港城產業興旺，有蓬勃向上的發展態勢，有得天獨厚的發展區位，有多重疊加的發展機遇。我市大力推動優化營商環境，辦實事、辦好事、辦暖心事是服務人才的不懈追求。