今年以來，我市各大產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的勢頭，展現(xiàn)出春潮涌動、奮發(fā)進(jìn)取的場面。其中，不少企業(yè)都在“招兵買馬”，為進(jìn)一步做大做強補充人才。市人社部門順應(yīng)各產(chǎn)業(yè)對于人才的需求，緊扣“公共就業(yè)服務(wù)提升年”目標(biāo)，促進(jìn)就業(yè)和產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。

就業(yè)是民生之本，產(chǎn)業(yè)是發(fā)展之基。今年，市人社部門將研究制定我市堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)具體落實措施，促進(jìn)就業(yè)和產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，大力推行“崗位需要+技能培訓(xùn)+技能評價+技能競賽+就業(yè)服務(wù)”五位一體的項目化培訓(xùn)模式，圍繞“低空經(jīng)濟(jì)”“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”“銀發(fā)經(jīng)濟(jì)”等新經(jīng)濟(jì)形態(tài)，緊扣我市石化、醫(yī)藥重點產(chǎn)業(yè)需求，統(tǒng)籌開展春風(fēng)行動、民營企業(yè)服務(wù)月等招聘活動，充分保障群眾就業(yè)和企業(yè)用工需求。

與此同時，市人社部門制定赴外招聘補貼、外籍人員首次來連就業(yè)補貼等政策，舉辦勞務(wù)基地連云港行活動，強化重點群體幫扶。推進(jìn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)，精準(zhǔn)實施就業(yè)困難人員“131”援助舉措，加大公益性崗位開發(fā)力度，依托“港城快工”平臺，構(gòu)建全市數(shù)智零工市場服務(wù)體系?！敖衲陮⒔ㄔO(shè)市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，打造直播帶崗基地，創(chuàng)建3個精品勞務(wù)品牌，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化載體，建設(shè)家門口就業(yè)服務(wù)站10個?！笔腥松绮块T相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

在港城經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化升級的大潮中，人才已成為驅(qū)動各行各業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展的核心要素。石化產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、新材料及新能源等新興領(lǐng)域正以前所未有的速度蓬勃發(fā)展，對高素質(zhì)、專業(yè)技能型等復(fù)合型人才的需求更是如饑似渴。這些產(chǎn)業(yè)作為港城經(jīng)濟(jì)的重要支柱，正步入快速成長的黃金期，亟需大量人才，以支撐其持續(xù)的創(chuàng)新力與競爭力。面對這一人才需求的浪潮，港城企業(yè)展現(xiàn)出了高度的敏銳性與前瞻性，紛紛祭出優(yōu)厚的薪酬福利與誘人的職業(yè)發(fā)展藍(lán)圖，以吸引并留住頂尖人才。

“我市積極搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺，通過加強與高校、科研院所等機構(gòu)的深度合作，推動了人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的深度融合。我們舉辦的一系列招聘活動，不僅為高校畢業(yè)生提供了更多元化的就業(yè)選擇，更為企業(yè)輸送了大量具有創(chuàng)新精神與實踐能力的高素質(zhì)人才，實現(xiàn)了人才與產(chǎn)業(yè)的雙贏。”市人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

接下來，市人社部門將全力打造人才“引育用留”全鏈條支持體系，建強技能人才、專技人才、鄉(xiāng)土人才三支隊伍，為我市新質(zhì)生產(chǎn)力及重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展筑牢人才基礎(chǔ)。同時，積極參與人才新政3.0版制定，加大新政落實力度，配合市委人才辦開展“521人才日”“118雙創(chuàng)周”活動，引導(dǎo)更多優(yōu)秀青年人才聚連留連，并打造全省人才碼與電子社保碼數(shù)字化應(yīng)用場景融合試點示范項目，大力營造近悅遠(yuǎn)來的人才發(fā)展生態(tài)。