《關于修訂質(zhì)量獎管理辦法的請示》政策解讀

一、修訂背景

（一）省長質(zhì)量獎對評選表彰活動提出了新要求。2020年，江蘇省級質(zhì)量獎管理辦法經(jīng)省委、省政府同意，并報中央批準，進行了修訂。將名稱改為“江蘇省省長質(zhì)量獎”，每年一屆，每屆評選出不超過10個正獎（其中含中小企業(yè)和個人）和10個提名獎（其中含中小企業(yè)和個人），對評選程序、公示時間和范圍等作出了相關規(guī)定。其中，明確要求需獲設區(qū)市政府質(zhì)量獎方可申報江蘇省省長質(zhì)量獎。現(xiàn)行《連云港市質(zhì)量獎管理辦法》于2012年發(fā)布，部分內(nèi)容已不適應當前質(zhì)量強市戰(zhàn)略需要，不符合“江蘇省省長質(zhì)量獎”的評選要求，需要根據(jù)《江蘇省省長質(zhì)量獎》最新規(guī)定進行修訂和完善，使市級質(zhì)量獎評選活動符合要求、更加規(guī)范，便于我市實現(xiàn)省長質(zhì)量獎“六連上”。

（二）機構(gòu)改革后評選表彰活動實施主體亟待調(diào)整。機構(gòu)改革后，組建市場監(jiān)管局，不再保留原質(zhì)監(jiān)局。《連云港市質(zhì)量獎管理辦法》的實施單位為市質(zhì)量興市領導小組，《管理辦法》中涉及市質(zhì)量興市領導小組及辦公室和質(zhì)監(jiān)局的條款表述已經(jīng)過時，亟待調(diào)整，以保證合法性和權(quán)威性。

（三）適應質(zhì)量獎評選實踐中遇到新情況的需要。隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，有必要對新時期獲獎組織和個人提出更高的要求，進一步明確獲獎組織和個人的權(quán)利和義務，嚴格退出機制。結(jié)合質(zhì)量獎獲獎組織發(fā)生組織架構(gòu)變化、管理模式調(diào)整、重大質(zhì)量安全事件等實際情況，同時借鑒江蘇省省長質(zhì)量獎以及兄弟市做法，需要有針對性的制定相關條款，調(diào)整與發(fā)展形勢不適應的條款，以對相關情況進行規(guī)范和約束。

二、修訂依據(jù)

根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》《中共中央國務院關于開展質(zhì)量提升行動的指導意見》《中共中央國務院關于推動高質(zhì)量發(fā)展的意見》《江蘇省質(zhì)量提升行動實施方案》等有關規(guī)定和《中國質(zhì)量獎管理辦法》（國家市場監(jiān)督管理總局令第36號）和《江蘇省省長質(zhì)量獎管理辦法》（蘇政辦發(fā)〔2020〕61號）調(diào)整內(nèi)容，并結(jié)合連云港市實際，對《連云港市市長質(zhì)量獎管理辦法》做出修改。

三、修訂內(nèi)容

（一）修改名稱部門。將《連云港市質(zhì)量獎管理辦法》改為《連云港市市長質(zhì)量獎管理辦法》。《管理辦法》中第5、10、11、12、13、14、25條，對應修改為“市質(zhì)量發(fā)展委員會”或“市質(zhì)量發(fā)展委員會辦公室”。

（二）明確獎項名額。在《管理辦法》第4條中明確質(zhì)量獎不超過3個（含組織和個人），提名獎為3-5個（含組織和個人）。

（三）擴大申報范圍。《管理辦法》依據(jù)中國獎和省獎辦法，增加個人獎項，將申報組織擴大至所有產(chǎn)業(yè)。

（四）調(diào)整獎勵資金。《管理辦法》第16條中提出獎勵，較以前增加對獲提名獎組織獎勵15萬元、對獲個人正獎和提名獎分別獎勵10萬元和5萬元。對于首次獲得“中國質(zhì)量獎”或“中國質(zhì)量獎提名獎”的組織（個人）分別獎勵200萬元、100萬元；對于首次獲得“江蘇省省長質(zhì)量獎”或“江蘇省省長質(zhì)量獎提名獎”的組織分別獎勵100萬元、50萬元；對于首次獲得“江蘇省省長質(zhì)量獎”或“江蘇省省長質(zhì)量獎提名獎”的個人分別獎勵20萬元、10萬元；對于首次獲得“江蘇精品”認證的單位獎勵10萬元。

（五）嚴格退出機制。《管理辦法》第24條增加對獲獎組織和個人獲獎后發(fā)生質(zhì)量、安全、環(huán)保等事故導致重大不良社會影響的，報請市政府批準撤銷其榮譽稱號，收回獎牌、證書和獎金，并向社會公告，5年內(nèi)不得申報。

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